מנוי
למערכת הנוכחות מנוי אחד לכל החברה, לפי מספר העובדים. החודש הראשון חינם, ואחריו בוחרים תוכנית ומשלמים. כשהמנוי פג, העובדים לא יכולים לדווח ומסכי ניהול מרכזיים נחסמים.
במאמר זה
- תקופת הניסיון והמגבלה שבה
- התוכניות, הרכישה והחידוש
- מה נחסם כשהמנוי פג
תקופת ניסיון
- הוספת העובד הראשון בחברה מתחילה חודש ניסיון, עד 50 עובדים, בלי כרטיס אשראי. ר׳ הפעלה.
- במהלך הניסיון כל היכולות פתוחות, והעובדים מדווחים כרגיל.
תוכניות
| התוכנית | מגבלת עובדים |
|---|---|
| סטארטר | עד 10 עובדים |
| עסקי | עד 25 עובדים |
| ארגוני | עד 150 עובדים |
המחיר החודשי של כל תוכנית מוצג בעמוד הרכישה, וההפעלה היא לתקופה של חודש אחד, חודשיים, שלושה, שישה או 12 חודשים. בתוכנית ברירת המחדל מסומנת "עסקי" ל-6 חודשים.
- המגבלה נספרת לפי כל העובדים בחברה, פעילים ולא פעילים. כשמגיעים אליה אי אפשר להוסיף עובד: "הגעת למגבלת העובדים במנוי", עם שדרג מנוי ויצירת קשר.
- מגבלת העובדים נקבעת לפי התוכנית שנרכשה בפעם האחרונה.
- עובדים שכבר קיימים לא נמחקים אם המגבלה קטנה ממספרם. היא רק חוסמת הוספה.
רכישה וחידוש
רק מנהל מערכת נכנס לעמוד הרכישה, ומי שאינו מנהל מוחזר לדף הבית.
נכנסים לעמוד החידוש
חידוש מנוי מההגדרות, או אוטומטית כשנכנסים למסך שדורש מנוי פעיל.
בוחרים תוכנית ומספר חודשים
בסיכום מוצגים התוכנית, התקופה והסכום לתשלום.
מאשרים את התנאים
האישור של תנאי השימוש הוא חובה: "יש לאשר את תנאי השימוש כדי להמשיך". הסכמה לדיוור שיווקי היא רשות.
משלמים
התשלום מתבצע בחלון מאובטח מול חברת הסליקה. בסיומו מוצג "התשלום בוצע בהצלחה" עם תאריך הסיום החדש ומגבלת העובדים.
- צבירה: אם המנוי עדיין בתוקף, המסלול החדש מתווסף לתאריך הסיום הקיים ולא מאבד ימים. אם הוא פג, הוא מתחיל מהיום.
- ההפעלה אוטומטית אחרי שהתשלום אומת. אם מוצג "שגיאה באימות התשלום. אם בוצע חיוב, יש לפנות לתמיכה.", פנו לתמיכה.
כשהמנוי פג
| מי | מה קורה |
|---|---|
| עובד | לא יכול להתחבר לאפליקציה, ומי שמחובר מנותק ומקבל "מנוי מערכת הנוכחות של החברה אינו פעיל...". ר׳ אפליקציית העובד |
| מנהל | ההגדרות, טופס עובד, ניהול היעדרויות, הכנה לשכר וכרטיס דיווח מפנים לעמוד חידוש המנוי. שאר המסכים, כמו לוח הבקרה והדוחות, נשארים פתוחים לצפייה |
הנתונים נשמרים כפי שהיו, ואחרי החידוש הכול חוזר לפעול.